通告背景

為進一步加強我單位工作紀律，提高工作效率，確保各項工作任務按時完成，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》及單位相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，對我單位近期工作中存在安排工作未落實的情況進行通報并實施處罰。現(xiàn)將有關(guān)事項通告如下：

具體事件

自2023年以來，我單位在多項工作中發(fā)現(xiàn)部分工作人員存在工作安排不落實、執(zhí)行不到位的問題。具體表現(xiàn)為：部分工作任務未按時完成，工作進度滯后，工作質(zhì)量不達標，甚至出現(xiàn)漏項、錯項現(xiàn)象。這些問題嚴重影響了單位整體工作秩序和形象，必須予以嚴肅處理。

處罰措施

針對上述問題，經(jīng)單位研究決定，對相關(guān)責任人和部門采取以下處罰措施：

• 對直接責任人進行通報批評，并扣除當月績效工資50%。
• 對部門負責人進行約談，要求其加強對本部門工作的監(jiān)督和指導，確保各項工作任務按時完成。
• 對未按時完成的工作任務，責令相關(guān)責任人重新完成，并追加相應的工作量。
• 對連續(xù)兩次出現(xiàn)工作未落實情況的部門，扣除部門負責人當月績效工資100%，并對部門進行通報批評。

整改要求

為確保處罰措施得到有效執(zhí)行，現(xiàn)提出以下整改要求：

• 提高認識，加強紀律。全體工作人員要充分認識工作紀律的重要性，切實增強責任感和使命感。
• 明確責任，落實任務。各部門要明確工作任務，責任到人，確保各項工作任務按時完成。
• 加強監(jiān)督，嚴格考核。單位將對工作落實情況進行定期檢查，對工作成效顯著的部門和個人給予表彰獎勵，對工作落實不到位的部門和個人進行嚴肅處理。
• 強化培訓，提升能力。單位將組織開展各類業(yè)務培訓，提高工作人員的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。

執(zhí)行期限

本通告自發(fā)布之日起執(zhí)行，各單位要高度重視，認真落實，確保各項工作任務落到實處。

結(jié)語

我單位始終堅持依法行政，嚴明工作紀律，對違反工作紀律的行為將依法依規(guī)予以處理。希望全體工作人員以此為戒，嚴格遵守工作紀律，提高工作效率，為單位的發(fā)展貢獻力量。

附件

1. 相關(guān)責任人名單及處罰情況

2. 工作任務落實情況明細表